Perusopetuksen rehtori Törnävän koululle
Seinäjoen kaupungin opetuspalveluissa on haettavana rehtorin virka 401008 Törnävän koululle
Seinäjoen kaupunki hakee Törnävän koululle osaavaa, innostavaa ja yhteisöllistä rehtoria johtamaan yhtä kaupungin merkittävistä perusopetuksen yksiköistä. Tehtävän kautta avautuu mahdollisuus rakentaa ja kehittää kouluyhteisöä, jossa oppiminen, hyvinvointi ja tulevaisuuden osaaminen kulkevat käsi kädessä. Törnävän koulu on alakoulu, jossa on noin 250 oppilasta. Uusi koulukiinteistö on valmistunut vuonna 2024 ja tarjoaa laadukkaat, virikkeelliset ja toimivat tilat työskentelyyn, oppimiseen ja hyvinvointiin.
Rehtorina vastaat koulun pedagogisesta johtamisesta, esihenkilötyöstä ja opetuksen kehittämisestä. Yhteistyö huoltajien, kaupungin palveluiden, hyvinvointialueen ja muiden sidosryhmien kanssa on olennainen osa tehtävää – olet kouluyhteisön näkemyksellinen suunnannäyttäjä ja toiminnan varmistaja. Toimit osana opetuspalveluiden johtamista ja sen tiiviitä prosesseja talouteen, hallintoon, oppilasprosesseihin, henkilöstöön ja kehittämiseen liittyen.
Etsimme rehtoria, joka omaa vahvan johtamisorientaation ja kykenee innostamaan henkilöstöä yhteiseen työskentelyyn, on pedagogisesta kehittämisestä innostunut ja valmis uudistamaan toimintakulttuuria. Rehtorin tulee hallita verkosto- ja sidosryhmäyhteistyö ja rakentaa aktiivisia kumppanuuksia yhteisön parhaaksi. Hän toimii ratkaisukeskeisesti, on vahva ja osaava hyvinvoinnin ja oppimisen edistäjä sekä osaa toimia suunnitelmallisesti muuttuvissakin tilanteissa. Rehtorilla on taitoja ja valmiuksia hallita koulutyön organisointia, taloutta ja hallintoa, johtaa henkilöstöä tavoitteellisesti ja motivoivasti, rakentaa ratkaisukeskeistä toimijaverkostoa ja toimia vastuullisesti, ennakoivasti ja luovasti kaikissa vastuissaan ja tehtävissään.
Tehtävä edellyttää perusopetuksen rehtorin kelpoisuutta ja näyttöjä onnistuneesta työstä johtajana.
Seinäjoki on vahvasti kasvava ja eteenpäin katsova kaupunki, jonka toimintaa ohjaavat kaupungin arvot; tahto, rohkeus ja vastuullisuus. Nämä arvot näkyvät niin kaupungin palveluissa, johtamisessa kuin koulutuksen kehittämisessäkin.
Perusopetukseen toiminta pohjautuu valtakunnallisten suunnitelmien lisäksi yhteisiin kaupunkikohtaisiin linjauksiin, jotka painottavat laadukasta opetusta, arvioinnin monipuolisuutta ja oppilaan kokonaisvaltaista kasvua.
Tarjoamme sinulle
– vakituisen ja vaikuttavan johtamistehtävän kehittyvässä koulussa
– osaavan ja motivoituneen työyhteisön tuen
– mahdollisuuden vaikuttaa kaupungin perusopetuksen tulevaisuuteen
– Seinäjoen kaupungin henkilöstöedut ja koulutusmahdollisuudet
Virka täytetään vakinaisesti 1.8.2026 alkaen.
Palkkaus on OVTES:n mukainen.
Edellytykset: Opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimukset asetuksen (14.12.1998/986) mukaisesti.
Hakemukset kuntarekry.fi -palvelun kautta 19.2.2026 klo 12:00 mennessä.
Kelpoisuutta osoittavat asiakirjat sekä CV liitetään sähköiseen hakemukseen esimerkiksi pdf-tiedostona
Alkuperäiset kelpoisuutta osoittavat tutkintotodistukset pyydetään esittämään mahdollisen haastattelun yhteydessä.
Haastattelut soveltuvuuden arvioimiseksi järjestetään Seinäjoen kaupungintalolla. Kutsumme haastatteluun erillisellä kutsulla hakemusten perusteella ansioituneimmat hakijat.
Alustavasti haastattelut ovat suunniteltu pidettäväksi 5.3 tai 6. 3. 2026
Tehtävään valitun on viimeistään 30 päivän kuluttua päätöksen tiedoksisaannista toimitettava
-hyväksyttävä todistus terveydentilastaan
-lain (504/2002) edellyttämä rikosrekisteriote
-todistus huumausainetestistä (laki yksityisyyden suojasta työelämässä § 7)
Vakituisissa viroissa noudatetaan 6 kk:n koeaikaa.