+
Tulosta
Etusivu

Työkokeilu

• työkokeilun tavoitteena on tukea asiakkaan työelämään paluuta tai uuteen alaan tutustumista

• työtoimintapaikka huolehtii työkokeiluun osallistuvan ohjauksesta ja valvonnasta koko työkokeilun ajan

• työkokeilu ei ole työsuhde

• kesto sovitaan asiakkaan yksilöllisten tarpeen mukaan: 4-8h/pv, enintään 5pv/vko, enintään 12kk, mutta samassa työtehtävässä samassa paikassa max. 6kk

• työkokeilun ajalta ei makseta palkkaa, työkokeilija saa rahallisen korvauksen työttömyysetuutena ja 9€/pv kulukorvauksena (Kela tai työttömyyskassa)

• työtoimintapaikan on selvitettävä rikostausta, jos henkilö työskentelee lasten kanssa. Tätä koskevaa lakia sovelletaan myös työkokeiluun, joka kestää yli kolme kuukautta. Rikostaustaote on esitettävä myös TE-palveluiden asiantuntijalle.

• työkokeiluun sovelletaan monia samoja lakeja ja menettelyjä kuin työsuhteisten työntekijöiden kohdalla

• työ- ja elinkeinoministeriö hankkii työkokeiluun osallistuvalle vakuutuksen työkokeilun ajalle ammattitautien ja tapaturmien sekä vahinkojen varalta