+
Tulosta
Etusivu
Etusivu » Työ ja yrittäminen » Työllisyyspalvelut » Työnhakijalle » Palkkatuettu työsuhde

Palkkatuettu työsuhde

Palkkatuki on rahallinen tuki, jolla TE-palvelut korvaa työnantajalle osan työttömän työnhakijan palkkauskustannuksista. Työnantajan on mahdollista saada palkkatukea vain työttömäksi työnhakijaksi ilmoittautuneen henkilön palkkaamiseen. Palkkatuki on aina harkinnanvarainen, ja se perustuu työttömän työnhakijan tarpeisiin. TE-palvelut arvioi aina, kuinka hyvin palkkatuettu työ parantaa työttömän ammatillista osaamista ja avoimille työmarkkinoille työllistymistä. TE-palvelut päättää tuen suuruuden ja keston tapaus kerrallaan.

Palkkatuki käytännössä:

• Palkkatuki on aina harkinnanvarainen ja se perustuu työttömän työnhakijan tarpeisiin.

• Palkkatuki maksetaan aina työnantajalle = yritys, kunta/kaupunki, yhdistykset tai säätiöt.

• Työnantajan tulee maksaa työehtosopimuksen (TES) tai muutoin työtehtävän mukaista palkkaa.

• Palkkatukea maksetaan joko määräaikaiseen tai toistaiseksi voimassaolevaan työsuhteeseen, oppisopimuskoulutukseen tai työvoimakoulutukseen (monialakoulutus).

• TE-palvelut arvioi, kuinka hyvin palkkatuettu työ parantaa työttömän ammattitaitoa, osaamista ja työllistymistä. Työllistymistä voi vaikeuttaa mm. pitkä työttömyys, ammattitaidon puute, vamma tai sairaus.